高层主管辅导是一种个人的领导能力训练。常见的训练目标包含了个人技能培养，绩效改进以及定义和执行高层领导所定义的业务目标。
您现在可能面临的一些挑战有哪一项？例如：
－ 个人能力的成长和行为的改变（例如：如个人的印像，个人的权威，沟通能力，演讲/访谈的能力，节制会议与圆桌会议，或预防个人的筋疲力竭）
－ 业务关系的管理（例如：如建立信任，冲突管理，跨文化交际能力）
－ 业务协商与谈判（例如：与投资者之间的沟通，商业里的兼并与收购）
高层主管辅导是一种个人的领导能力训练。常见的训练目标包含了个人技能培养，绩效改进以及定义和执行高层领导所定义的业务目标。
您现在可能面临的一些挑战有哪一项？例如：
－ 个人能力的成长和行为的改变（例如：如个人的印像，个人的权威，沟通能力，演讲/访谈的能力，节制会议与圆桌会议，或预防个人的筋疲力竭）
－ 业务关系的管理（例如：如建立信任，冲突管理，跨文化交际能力）
－ 业务协商与谈判（例如：与投资者之间的沟通，商业里的兼并与收购）